Phát triển công nghiệp văn hóa (CNVH) là một trong những nhiệm vụ quan trọng để thúc đẩy kinh tế sáng tạo và phát triển bền vững. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu này, cần có một chiến lược tổng thể và lâu dài, bắt đầu từ việc “trồng người” ngay từ bây giờ.
Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao
Tại tọa đàm “Nguồn nhân lực và bản sắc trong phát triển công nghiệp văn hóa tại TP HCM” do Báo Người Lao Động tổ chức, các đại biểu đã khẳng định rằng nguồn nhân lực và bản sắc văn hóa là hai yếu tố quan trọng trong chiến lược phát triển CNVH.
Các đại biểu tham gia tọa đàm về công nghiệp văn hóa tại TP HCM
Ông Lê Minh Tuấn, Phó Cục trưởng Cục Bản quyền tác giả, cho rằng phát triển nhân lực là việc không chỉ riêng CNVH mà các ngành đều cần có nguồn nhân lực chất lượng cao. “Việc này nên bắt đầu từ các em nhỏ. Thế hệ trẻ sẽ giúp hình thành lực lượng sản xuất kế tiếp cho CNVH tương lai.”
Đạo diễn Kathy Uyên nhấn mạnh rằng cần tạo nhiều cơ hội cho các bạn trẻ làm nghề tự tin hiện thực hóa khát vọng. “Quan trọng là truyền cảm hứng cho người trẻ để họ tự tin, can đảm, bước vào nghề và nuôi dưỡng đam mê.”
Phát huy bản sắc văn hóa
PGS-TS Nguyễn Thị Mỹ Liêm, Phó Chủ tịch Hội Âm nhạc TP HCM, phân tích rằng bản sắc là yếu tố mà chúng ta có thể đem ra để cạnh tranh được với thế giới. “Tuy nhiên, không thể chỉ bảo tồn văn hóa dân tộc bằng cách đưa các tiết mục âm nhạc dân tộc hay là các tiết mục của các thể loại âm nhạc truyền thống lên sân khấu là đủ, mà cần có sự sáng tạo trong cách thể hiện.”
Ông Nguyễn Tấn Kiệt, Trưởng Phòng Quản lý nghệ thuật, Sở Văn hóa – Thể thao TP HCM, cho rằng TP HCM đã và đang thu hút, khuyến khích công tác đào tạo nguồn nhân lực cho CNVH phát triển. “Lực lượng nghệ sĩ tài năng đang sinh sống và làm việc tại thành phố sẽ giúp ngành văn hóa – nghệ thuật ngày càng phát triển.”
Tiết mục biểu diễn tại tọa đàm
Để CNVH phát triển, cần có sự liên kết một cách đồng bộ, chuyên nghiệp giữa thành phần sáng tạo, khai thác giá trị văn hóa của dân tộc, kết hợp với sử dụng các công nghệ tiên tiến và kỹ năng kinh doanh. Tổng Biên tập Tô Đình Tuân nhấn mạnh rằng chủ đề nguồn nhân lực và bản sắc trong phát triển CNVH không phải mới, nhưng rất thu hút trong bối cảnh hiện tại.
CNVH gắn chặt với du lịch, và giá trị từ CNVH cũng chính là nguồn lực cho phát triển du lịch. Ông Lê Trương Hiền Hòa, Phó Giám đốc Sở Du lịch TP HCM, cho rằng thành phố cần hành động thiết thực để trở thành trung tâm CNVH hàng đầu.