Ủy ban châu Âu gần đây đã giới thiệu một bộ quy tắc thực hành về trí tuệ nhân tạo (AI), nhắm vào các mô hình AI mạnh mẽ. Mục tiêu chính là giúp các nhà cung cấp dịch vụ tuân thủ Đạo luật AI, dự kiến có hiệu lực từ ngày 2/8. Bộ quy tắc tập trung vào các khía cạnh quan trọng như minh bạch, bản quyền, an toàn và bảo mật.

Những công ty công nghệ lớn như Amazon, Google, Microsoft và IBM, cùng với các nhà cung cấp AI khác như Open AI, Mistral AI của Pháp và công ty khởi nghiệp Aleph Alpha của Đức đã cam kết tham gia vào bộ quy tắc này. Tuy nhiên, Meta đã từ chối tham gia, cho rằng bộ quy tắc có thể hạn chế sự đổi mới và châu Âu đang đi sai hướng trong phát triển AI. Dù vậy, Meta vẫn phải tuân thủ các nghĩa vụ theo Đạo luật AI.

Google cũng bày tỏ lo ngại về các quy định AI của châu Âu và ảnh hưởng của chúng đến đổi mới. Ông Kent Walker, Chủ tịch phụ trách các vấn đề toàn cầu của Alphabet, cho biết mặc dù bộ quy tắc cuối cùng đã tiến gần hơn đến việc hỗ trợ các mục tiêu kinh tế và đổi mới của châu Âu, nhưng công ty vẫn lo ngại rằng Đạo luật và bộ quy tắc này có thể làm chậm quá trình phát triển AI ở châu Âu.

Trước đó, Ủy ban châu Âu yêu cầu các nhà cung cấp có mô hình GPAI trên thị trường phải ký kết trước ngày 1/8. Từ ngày 2/8, 27 quốc gia thành viên EU sẽ chỉ định các cơ quan giám sát quốc gia để đảm bảo các doanh nghiệp trong nước tuân thủ Đạo luật AI. Mức phạt đối với các trường hợp vi phạm có thể lên tới 15 triệu euro hoặc 3% doanh thu hàng năm của công ty.

Việc Ủy ban châu Âu đưa ra bộ quy tắc thực hành AI được xem là một bước tiến quan trọng trong việc quản lý và kiểm soát sự phát triển của công nghệ AI. Điều này cũng cho thấy sự quan tâm ngày càng tăng của các cơ quan quản lý đối với tác động của AI đối với xã hội và kinh tế.

Đạo luật AI của châu Âu được kỳ vọng sẽ tạo ra một khuôn khổ pháp lý toàn diện để quản lý sự phát triển và sử dụng AI. Bộ quy tắc thực hành AI mà Ủy ban châu Âu giới thiệu sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ các nhà cung cấp dịch vụ tuân thủ Đạo luật này.

Các chuyên gia dự đoán rằng, với việc Đạo luật AI có hiệu lực, các công ty công nghệ sẽ phải điều chỉnh chiến lược phát triển và triển khai AI để đảm bảo tuân thủ các quy định mới. Điều này có thể dẫn đến sự thay đổi trong cách tiếp cận phát triển AI của các công ty, từ tập trung vào đổi mới sang cân bằng giữa đổi mới và tuân thủ pháp lý.

EuroParl và các nguồn tin khác cho biết, quá trình phát triển và ban hành Đạo luật AI của châu Âu là một quá trình phức tạp và lâu dài. Tuy nhiên, mục tiêu cuối cùng là đảm bảo rằng AI được phát triển và sử dụng một cách có trách nhiệm, đảm bảo an toàn và bảo mật cho người dùng.

Cuối cùng, Ủy ban châu Âu hy vọng rằng bộ quy tắc thực hành AI và Đạo luật AI sẽ giúp tạo ra một môi trường thuận lợi cho sự phát triển của AI tại châu Âu, đồng thời đảm bảo rằng công nghệ này được sử dụng một cách có trách nhiệm và vì lợi ích của xã hội.

Ngày 31-7, Cổng thông tin điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam số ra mắt báo điện tử của Bộ Nội vụ. Đây là cơ quan ngôn luận của Bộ Nội vụ, với vai trò thông tin, tuyên truyền về các hoạt động, chính sách, pháp luật của Bộ; đồng thời phản ánh các vấn đề xã hội quan tâm có liên quan.

Báo điện tử của Bộ Nội vụ chính thức ra mắt với Tổng biên tập là ông Phạm Tuấn Anh. Toà soạn báo điện tử đặt tại địa chỉ số 48, ngõ 2, phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội. Ngoài ra, cơ quan này cũng thiết lập văn phòng đại diện tại miền Nam với địa chỉ số 51-53 Võ Văn Tần, phường 6, quận Phú Nhuận, thành phố Hồ Chí Minh. Đường dây nóng của văn phòng đại diện tại thành phố Hồ Chí Minh là 0974-567-567, sẵn sàng tiếp nhận thông tin và phản hồi từ độc giả.

Theo website chính thức của báo điện tử Bộ Nội vụ http://binhduong.gov.vn Thông tin về các hoạt động, sự kiện và chính sách mới sẽ được đăng tải trên báo điện tử của Bộ Nội vụ, tạo điều kiện để công chúng cập nhật thông tin một cách nhanh chóng và chính xác.

Ông Phạm Tuấn Anh, Tổng biên tập báo điện tử của Bộ Nội vụ cho biết, báo sẽ chú trọng vào việc cung cấp thông tin chính xác, đa dạng và toàn diện về hoạt động của Bộ Nội vụ cũng như các vấn đề liên quan đến đời sống xã hội nói chung./

Amazon vừa tiến hành cắt giảm hàng trăm vị trí trong bộ phận điện toán đám mây Amazon Web Services (AWS), như một phần của nỗ lực toàn diện nhằm cơ cấu lại các nhóm và tối ưu hóa nguồn lực. Việc cắt giảm ảnh hưởng đến nhiều bộ phận trong AWS, bao gồm cả các vai trò trực tiếp với khách hàng, tuy nhiên, công ty không cung cấp thông tin cụ thể về số lượng nhân viên bị ảnh hưởng.

Những nhân viên bị ảnh hưởng đã được thông báo vào thứ Năm và ngay lập tức mất quyền truy cập vào các hệ thống nội bộ của công ty. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh Amazon đang cố gắng tối ưu hóa và cơ cấu lại các nguồn lực để tập trung vào các lĩnh vực hỗ trợ đổi mới của khách hàng.

Amazon không trực tiếp liên kết việc cắt giảm việc làm với bất kỳ yếu tố đơn lẻ nào, nhưng cho biết rằng quyết định này là một phần của nỗ lực liên tục nhằm đầu tư, tuyển dụng và tối ưu hóa nguồn lực trong các lĩnh vực hỗ trợ đổi mới của khách hàng. Trước đó, CEO Andy Jassy đã cho biết rằng sự phát triển của trí tuệ nhân tạo sẽ dẫn đến những thay đổi tổ chức và giảm nhu cầu đối với một số vai trò trong các hoạt động kinh doanh của Amazon.

Đây là đợt cắt giảm nhân sự mới nhất của Amazon, sau khi công ty đã giảm số lượng nhân viên trong các đơn vị sách, thiết bị và truyền thông trong những tháng gần đây. Tuy nhiên, AWS vẫn đang đạt được kết quả tài chính tích cực. Trong quý đầu tiên của năm 2025, AWS đã ghi nhận doanh thu 29,3 tỷ USD, tăng 17% so với cùng kỳ năm trước, với lợi nhuận hoạt động tăng 23% lên 11,5 tỷ USD.

Amazon không phải là công ty công nghệ duy nhất thực hiện cắt giảm nhân sự trong năm 2025. Các công ty khác như Microsoft, Meta và CrowdStrike cũng đã giảm nhân sự trong bối cảnh ngành công nghiệp đang chuyển hướng sang tự động hóa và hiệu quả hoạt động. Amazon khẳng định vẫn tập trung vào việc sắp xếp nhân sự và nguồn lực phù hợp với các ưu tiên chiến lược dài hạn của công ty.

Hiện tại, vẫn chưa rõ những tác động lâu dài của việc cắt giảm nhân sự này đối với hoạt động kinh doanh của Amazon và ngành công nghiệp công nghệ nói chung. Tuy nhiên, có thể thấy rằng các công ty đang ngày càng hướng tới việc tối ưu hóa nguồn lực và áp dụng công nghệ tự động hóa để tăng hiệu quả hoạt động.

Về mặt tài chính, AWS vẫn là một trong những đơn vị kinh doanh quan trọng của Amazon, với mức tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận hoạt động ấn tượng. Sự thành công của AWS trong việc cung cấp các giải pháp điện toán đám mây cho khách hàng đã giúp Amazon duy trì vị thế là một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới.

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt trong ngành công nghiệp công nghệ, các công ty như Amazon phải không ngừng đổi mới và cải thiện hiệu quả hoạt động để duy trì vị thế của mình. Việc cắt giảm nhân sự tại AWS có thể là một phần của nỗ lực này, nhưng cũng cần phải xem xét các yếu tố khác như tác động đến nhân viên và sự phát triển của công ty trong tương lai.

Reuters đã cung cấp thông tin về việc cắt giảm nhân sự tại AWS.