Ông Hoàng Nam Tiến, một trong những lãnh đạo hàng đầu của Tập đoàn FPT, đã qua đời vào ngày 31 tháng 7 năm 2025 sau một thời gian ngắn nhập viện. Sự ra đi đột ngột của ông đã để lại nhiều tiếc thương cho cộng đồng doanh nghiệp và giáo dục tại Việt Nam.

Theo nguồn tin của Báo Thanh Niên, ông đã nhập viện khoảng một tuần trước đó do vấn đề sức khỏe liên quan đến tắc nghẽn động mạch và đã tiến hành phẫu thuật. Tuy nhiên, đến khoảng 16 giờ 10 phút chiều ngày 31 tháng 7, ông qua đời do đột quỵ và ngưng tim ngoài viện.

Ông Hoàng Nam Tiến sinh năm 1969 tại Hà Nội và gia nhập FPT từ năm 1993. Trong suốt 30 năm làm việc tại đây, ông đã trở thành một trong những nhân tố quan trọng góp phần vào sự thành công của tập đoàn. Với vai trò nhà quản trị, chuyên gia công nghệ và cố vấn trong hoạt động khởi nghiệp tại Việt Nam, ông đã để lại nhiều dấu ấn quan trọng.

Ngoài ra, ông cũng là một nhà giáo và diễn giả được yêu thích, từng có nhiều bài thuyết trình truyền cảm hứng cho người học và cộng đồng khởi nghiệp trong nước. Những chia sẻ và kinh nghiệm của ông đã giúp nhiều người trẻ định hướng và phát triển sự nghiệp của mình.

Trong thời kỳ công tác, ông đã giữ nhiều vị trí quan trọng, bao gồm Chủ tịch FPT Software và FPT Telecom. Những đóng góp của ông cho sự phát triển của FPT đã được ghi nhận và đánh giá cao. Sau khi rời tập đoàn FPT vào năm 2023, ông giữ vị trí Phó chủ tịch Hội đồng trường – Trường đại học FPT, phụ trách hoạt động đào tạo sau đại học.

Ông Hoàng Nam Tiến là một tấm gương sáng về sự nghiệp và tinh thần làm việc. Sự ra đi của ông là một tổn thất lớn cho cộng đồng doanh nghiệp và giáo dục tại Việt Nam. Chúng ta hy vọng rằng những di sản và kinh nghiệm của ông sẽ tiếp tục được phát huy và truyền cảm hứng cho nhiều thế hệ sau này.

Thông tin về ông Hoàng Nam Tiến đã được chia sẻ rộng rãi trên các phương tiện truyền thông. Chúng ta có thể tìm hiểu thêm về cuộc đời và sự nghiệp của ông thông qua các bài viết và tin tức trên Báo Thanh Niên và các trang thông tin khác.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên những ấn tượng mạnh mẽ với nhiều phát biểu thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói gây chú ý của ông là: “Một người sếp tốt là người biết nhân viên mình thiếu tiền lúc nào để có thể ‘ting ting’ hỗ trợ ngay lập tức.”

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức thành công dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z. Theo ông, chìa khóa là kết hợp giữa “Gen Z” và “Gen Human” – một thế hệ con người mới. Những người thuộc thế hệ này có khả năng biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” giúp việc cho họ. Điều này thể hiện tầm quan trọng của việc thích ứng với công nghệ và sử dụng nó một cách hiệu quả.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên rằng nếu muốn đạt mức lương 10.000 USD, hãy tập trung vào công việc thay vì dành quá nhiều thời gian vào điện thoại và đọc các bình luận trên mạng xã hội. Điều này cho thấy ông nhấn mạnh tầm quan trọng của sự tập trung và tránh lãng phí thời gian vào những việc không cần thiết.

Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến nhấn mạnh rằng nếu ai đó cứ gặp khó khăn hoặc bức xúc một chút là muốn nhảy việc, thì họ sẽ không bao giờ đạt được thành công. Thay vào đó, ông khuyên nên nhảy việc khi bạn ra đi trong vinh quang, có nghĩa là bạn nên biết khi nào nên rời đi một cách đúng đắn.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Theo ông, thế giới luôn thay đổi, và nếu chúng ta không thay đổi thì sẽ không bao giờ biết được điều gì là sai hoặc đúng. Điều này cho thấy sự cần thiết của việc liên tục học hỏi và phát triển bản thân.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng học giỏi không hẳn là làm giỏi. Để học giỏi, bạn chỉ cần tập trung vào một lĩnh vực, nhưng để làm việc giỏi, bạn cần sử dụng nhiều kỹ năng và kiến thức từ nhiều lĩnh vực khác nhau. Điều này đòi hỏi một sự phát triển toàn diện và đa dạng.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến thẳng thắn cho rằng bằng cấp không phải là điều quan trọng nhất. Tuy nhiên, mỗi bằng cấp đều chứng minh rằng bạn đã đạt được một thành tựu nhất định thông qua một kỳ thi. Điều này có nghĩa là bằng cấp có thể là một phần của sự thành công, nhưng không phải là tất cả.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công. Theo ông, những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, có thể cần thêm một chút may mắn. Điều này cho thấy rằng thành công không chỉ dựa vào nỗ lực cá nhân mà còn có yếu tố may mắn và cơ hội.