Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 152/2025/NĐ-CP, trong đó quy định mức thưởng cho giáo viên được phong tặng danh hiệu “Nhà giáo ưu tú” tương đương 9 lần mức lương cơ sở. Với mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng, giáo viên đạt danh hiệu này sẽ nhận được mức tiền thưởng khoảng 21.060.000 đồng.

Nhiều giáo viên cho rằng, chính sách này là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực và cống hiến bền bỉ của đội ngũ nhà giáo. Mức thưởng không chỉ có giá trị về mặt vật chất mà còn là phần thưởng tinh thần quý giá, thể hiện sự trân trọng của Nhà nước và xã hội đối với nghề giáo.

Cô Hoàng Thị Thủy, giáo viên dạy môn Mỹ thuật tại Trường Tiểu học số 1 xã Sín Chéng (tỉnh Lào Cai), bày tỏ rằng chính sách này được nhiều giáo viên đón nhận tích cực. Mức thưởng hơn 21 triệu đồng không chỉ giúp thầy cô trang trải cuộc sống mà còn là động lực để tiếp tục phấn đấu và rèn luyện. Tuy nhiên, cô Thủy cũng cho rằng, để đạt được danh hiệu “Nhà giáo ưu tú” không hề đơn giản. Các điều kiện để được phong tặng danh hiệu này khá cao và đòi hỏi sự tích lũy liên tục trong nhiều năm.

Thầy Nguyễn Văn Tâm, giáo viên Tổng phụ trách Đội tại Trường Tiểu học Lê Đình Chinh (xã Ea Wy, tỉnh Đắk Lắk), nhận định rằng chính sách này có ý nghĩa tích cực và thể hiện sự quan tâm cụ thể của Nhà nước đối với những nhà giáo có nhiều năm công tác. Thầy Tâm cũng cho rằng, cần tăng cường công tác tuyên truyền và hướng dẫn cụ thể để giáo viên hiểu rõ điều kiện và quy trình xét tặng danh hiệu. Đồng thời, cần có cơ chế giám sát và đánh giá khách quan trong quá trình xét tặng để tránh những trường hợp bị đánh giá chưa công bằng.

Danh hiệu “Nhà giáo ưu tú” luôn là mục tiêu phấn đấu của nhiều giáo viên, bởi đây là một trong những danh hiệu cao quý, ghi nhận quá trình nỗ lực không ngừng về chuyên môn, đạo đức và tinh thần trách nhiệm với nghề. Nghị định số 152/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025, quy định về phân cấp và phân quyền trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng. Chính sách này được kỳ vọng sẽ góp phần ghi nhận đúng mức sự cống hiến của đội ngũ nhà giáo và tạo động lực cho giáo viên tiếp tục phấn đấu và gắn bó lâu dài với nghề.

Việc ghi nhận và đánh giá cao đóng góp của giáo viên thông qua các danh hiệu như “Nhà giáo ưu tú” không chỉ là một hình thức khen thưởng mà còn là nguồn động viên to lớn, giúp giáo viên tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp giáo dục. Đồng thời, chính sách này cũng thể hiện cam kết của Nhà nước trong việc nâng cao chất lượng giáo dục và đãi ngộ xứng đáng cho đội ngũ giáo viên.

Trước đó, nhiều giáo viên đã bày tỏ mong muốn có những chính sách đãi ngộ tốt hơn, nhằm ghi nhận và tôn vinh đóng góp của họ. Vì vậy, Nghị định số 152/2025/NĐ-CP được xem là một bước tiến quan trọng trong việc hiện thực hóa mong muốn đó, đồng thời củng cố vị trí và vai trò của giáo viên trong xã hội.

Khi chính sách này được triển khai, giáo viên sẽ có thêm động lực để phấn đấu và hoàn thiện chuyên môn, đồng thời tiếp tục đóng góp kinh nghiệm và kiến thức quý giá cho sự phát triển của giáo dục. Điều này không chỉ nâng cao chất lượng giáo dục mà còn góp phần xây dựng một đội ngũ giáo viên chuyên nghiệp và tận tâm.

Nhìn chung, mức thưởng cho danh hiệu “Nhà giáo ưu tú” không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là sự khẳng định và tôn vinh của xã hội đối với những người đã cống hiến cho ngành giáo dục. Đây là một động lực quan trọng, giúp giáo viên tiếp tục gắn bó và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục, đào tạo thế hệ tương lai cho đất nước.

Ngày kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Đỗ Trần Thịnh đã dẫn đầu đoàn công tác đến thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại các công ty trên địa bàn tỉnh An Giang. Hoạt động này không chỉ thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn mà còn là dịp để động viên, khích lệ những người lao động đang gặp khó khăn.

Tại mỗi nơi đến thăm, ông Thịnh đã ân cần thăm hỏi đời sống, công việc của đoàn viên, người lao động, cũng như tình hình sản xuất kinh doanh của các công ty. Sự quan tâm và động viên của lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh đã làm cho không khí trở nên ấm áp và đầy ý nghĩa. Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang đã trao tặng 20 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng, cho đoàn viên khó khăn, bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Những món quà tuy nhỏ nhưng chứa đựng sự quan tâm và tình cảm của tổ chức Công đoàn và lãnh đạo tỉnh.

Đại diện các Công đoàn cơ sở cũng bày tỏ sự biết ơn và cam kết sẽ tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, xứng đáng với niềm tin và sự ủng hộ của lãnh đạo và người lao động. Những hoạt động như thế này không chỉ góp phần cải thiện đời sống vật chất mà còn nâng cao tinh thần và động lực làm việc cho đoàn viên và người lao động.

Ngoài ra, trong khuôn khổ chuyến thăm, đoàn công tác cũng đã đến bàn giao nhà Mái ấm Công đoàn cho hai đoàn viên lao động khó khăn tại các xã Thạnh Lộc và Bình An. Đây là hoạt động thiết thực, thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với những đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, giúp họ có được chỗ ở ổn định, yên tâm trong cuộc sống và công việc.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang nhấn mạnh rằng, mặc dù còn nhiều khó khăn, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục quan tâm, chăm lo nhiều hơn nữa cho đoàn viên còn khó khăn. Sự hỗ trợ và chăm lo không chỉ là trách nhiệm mà còn thể hiện tinh thần đoàn kết, nhân đạo và sự gắn kết trong tổ chức. Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang sẽ tiếp tục có những hoạt động thiết thực, hiệu quả hơn nữa để thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động.