Nhiều nhà giáo tỏ ra phấn khởi khi được tiếp cận thông tin về dự thảo chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp và các chính sách hỗ trợ, thu hút đối với ngành giáo dục. Tuy nhiên, vẫn còn một số băn khoăn liên quan đến hệ số lương đặc thù.

Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo đã được nhiều cơ sở giáo dục đăng tải. Theo đó, nhà giáo sẽ được bổ nhiệm chức danh và xếp lương tương ứng với hệ số lương đặc thù áp dụng cho chức danh đó. Hệ số lương đặc thù này có các mức từ 1,1 đến 1,6. Công thức tính tiền lương được quy định rõ ràng: Lương = (Hệ số lương x Mức lương cơ sở) + Phụ cấp.

Trong những ngày qua, thông tin về dự thảo bổ sung chính sách tiền lương và hệ số lương đặc thù cho đội ngũ nhà giáo đã thu hút sự quan tâm đặc biệt trong ngành giáo dục. Cô Bùi Thị Dung, Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Pơ Lang, bày tỏ sự vui mừng khi dự thảo Nghị định này là một bước tiến quan trọng, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước và ngành giáo dục đối với đội ngũ giáo viên. Dự thảo mới bổ sung hệ số lương đặc thù cho nhà giáo, giúp tiền lương tăng lên rõ rệt, phù hợp với tinh thần chỉ đạo ‘nhà giáo được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp’.

Thầy Nguyễn Ánh, Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Chu Văn An, cũng cho rằng việc bổ sung hệ số lương đặc thù cho đội ngũ giáo viên là một chính sách có tác động rõ rệt đến đời sống của nhà giáo. Mức lương của giáo viên ở nhiều cấp học sẽ tăng đáng kể so với trước đây. Điều này không chỉ giúp cải thiện đời sống của giáo viên mà còn là một động lực để họ tiếp tục phấn đấu và cống hiến cho ngành giáo dục.

Tuy nhiên, cô Trần Thị Thuỷ, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Cư M’lan, bày tỏ băn khoăn về cách sắp xếp hệ số lương đặc thù giữa giáo viên đã và chưa đạt chuẩn. Cần có cơ chế ràng buộc và khuyến khích rõ ràng hơn để đảm bảo công bằng và tạo động lực thúc đẩy đội ngũ giáo viên nâng cao trình độ chuyên môn. Sự băn khoăn này cũng thể hiện mối quan tâm đến việc đảm bảo công bằng và tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của đội ngũ giáo viên.

Dù vậy, các giáo viên đều nhìn nhận rằng việc áp dụng hệ số lương đặc thù là chủ trương đúng, mang lại lợi ích thiết thực cho giáo viên. Việc tăng thu nhập thông qua cơ chế hệ số lương đặc thù là một bước tiến đáng ghi nhận, mang tính động viên và khích lệ đội ngũ tiếp tục phấn đấu vì sự nghiệp giáo dục. http://www.google.com/search?q=%D6%B0%C4%87ng+l%C6%B0%C6%A1ng+c%C3%B4ng+ch%E1%BA%AFC+javasearch;?si=GT9zvwCL6f5K0zH5gOQ Qua đó thấy dự thảo nghị định này đã đem lại niềm hy vọng về tương lai tốt đẹp hơn cho ngành giáo dục và đội ngũ nhà giáo Việt Nam.

Ở tuổi 86, bà Đoàn Thị Lan, vợ liệt sĩ, vẫn là một hình mẫu của sự tận tâm và nhân ái. Suốt cuộc đời, bà đã không ngừng dành cho công tác thiện nguyện, hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn bằng chính số tiền phụ cấp thân nhân liệt sĩ của mình. Đối với bà Lan, việc làm thiện nguyện không chỉ là một hành động mà còn là niềm vui của tuổi già và cách tích đức cho con cháu.

Con đường đến với công tác thiện nguyện của bà Lan bắt đầu từ những câu chuyện đầy cảm động về hoàn cảnh cá nhân. Sau khi chồng bà hy sinh trong chiến trường miền Nam vào năm 1971, bà một mình chăm sóc 3 người con nhỏ. Sự cố gắng và hy sinh của bà trong giai đoạn đó là không thể kể hết. Không chỉ vậy, bà Lan còn ôm trong mình một tâm nguyện lớn lao là tìm mộ chồng và em chồng, những người đã hy sinh trong chiến tranh. Dù đến nay tâm nguyện này vẫn chưa được thực hiện, nhưng tình cảm và sự chia sẻ đã giúp bà Lan bắt đầu hành trình thiện nguyện của mình.

Sử dụng số tiền trợ cấp hàng tháng của Nhà nước dành cho thân nhân liệt sĩ, bà Lan đã hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn phường Bình Long. Trung bình mỗi năm, bà tặng khoảng 50 triệu đồng cho quỹ khuyến học địa phương và các trường học. Đây là một con số không nhỏ và thể hiện sự tận tâm cũng như lòng nhân ái của bà Lan.

Niềm hạnh phúc lớn nhất của bà Lan là thấy các con, cháu đều trưởng thành và có đóng góp tích cực cho xã hội. Đặc biệt, hầu hết các con, cháu của bà đều theo nghề y, với mong muốn đem tài năng và y đức để chữa bệnh, cứu người. Sự lựa chọn nghề nghiệp của con cháu bà Lan có lẽ cũng là một cách để tiếp nối tinh thần nhân đạo và sự tận tâm của bà.

Qua những hành động và tấm gương của mình, bà Đoàn Thị Lan đã cho thấy rằng tuổi tác không phải là rào cản để chúng ta có thể đóng góp cho xã hội. Tinh thần nhân đạo, lòng nhân ái và sự tận tâm của bà xứng đáng là một hình mẫu để mọi người học hỏi và noi theo.

Hiện nay, bà Lan tiếp tục thực hiện các hoạt động thiện nguyện, hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn phường Bình Long. Mặc dù đã 86 tuổi, bà vẫn minh mẫn và khỏe mạnh, làm việc với một tinh thần trách nhiệm cao và tấm lòng nhân ái vô bờ.

Sau hai tuần triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhiều cán bộ, công chức đã gửi câu hỏi đến Bộ Nội vụ liên quan đến Nghị định 178 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Một trong những vấn đề được quan tâm là việc cán bộ công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và Nghị định 67 sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thì có phải trả lại tiền hay không? Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn cụ thể vấn đề này.

Căn cứ quy định tại Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67), cán bộ, công chức cấp xã đã nghỉ hưu trước tuổi và sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thôn, tổ dân phố thì không phải hoàn trả lại tiền trợ cấp đã nhận. Điều này có nghĩa là những người này có thể yên tâm tiếp tục thực hiện nhiệm vụ mà không phải lo lắng về việc hoàn trả chế độ đã được giải quyết.

Bên cạnh đó, một số câu hỏi khác cũng được Bộ Nội vụ trả lời. Về việc tính lương hiện hưởng để làm chế độ theo Nghị định 178 cho cán bộ, công chức làm công tác cơ yếu tại huyện ủy, Bộ Nội vụ cho biết rằng, tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 67) đã quy định tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ bao gồm các khoản phụ cấp.

Các loại phụ cấp gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đảng đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.

Về vấn đề công chức điều động về xã đặc biệt khó khăn sau sáp nhập có được hưởng phụ cấp mới hay không, Bộ Nội vụ cho hay, tại Điều 13 Nghị quyết số 76 của Ủy ban thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 đã quy định: Người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.