Công ty luật Bradley Arant Boult Cummings đã chính thức bổ nhiệm Allison S. Cook, một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ tài chính từ công ty luật Arnall Golden Gregory, vào đội ngũ của mình. Sự kiện này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong quỹ đạo tăng trưởng mạnh mẽ của văn phòng tại Atlanta, đồng thời thể hiện cam kết của công ty trong việc đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng về các dịch vụ pháp lý tiên tiến và chuyên sâu.

Trước khi gia nhập Bradley Arant Boult Cummings, Allison S. Cook đã tích lũy kinh nghiệm quý báu trong lĩnh vực công nghệ tài chính tại Arnall Golden Gregory. Sự bổ sung này được kỳ vọng sẽ tăng cường năng lực cung cấp dịch vụ pháp lý chuyên sâu cho khách hàng trong lĩnh vực công nghệ tài chính, một ngành đang phát triển nhanh chóng và đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về pháp luật và công nghệ.

Động thái tuyển dụng Allison S. Cook vào Bradley Arant Boult Cummings đến sau khi công ty luật Greenspoon Marder cũng thực hiện một số động thái tương tự, bao gồm việc tuyển dụng Cathy Hampton, một luật sư dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực thể thao và giải trí tại Atlanta. Việc Cathy Hampton gia nhập Greenspoon Marder được cho là sẽ giúp công ty nâng cao năng lực phục vụ khách hàng trong lĩnh vực này.

Bradley Arant Boult Cummings tiếp tục thể hiện cam kết của mình trong việc mở rộng và phát triển đội ngũ của mình, đặc biệt là tại văn phòng Atlanta. Việc bổ nhiệm Allison S. Cook không chỉ phản ánh nhu cầu ngày càng tăng về các dịch vụ pháp lý tiên tiến trong lĩnh vực công nghệ tài chính mà còn khẳng định vị thế của công ty như một trong những công ty luật hàng đầu tại khu vực này.

Với sự gia nhập của Allison S. Cook, Bradley Arant Boult Cummings kỳ vọng sẽ mang lại cho khách hàng của mình những dịch vụ pháp lý chất lượng cao và chuyên sâu, đáp ứng nhu cầu của họ trong một môi trường kinh doanh ngày càng phức tạp và đòi hỏi sự chuyên nghiệp cao. Khách hàng của công ty có thể tiếp cận trang web của Bradley Arant Boult Cummings để biết thêm thông tin về các dịch vụ pháp lý mà công ty cung cấp.

Đài Truyền hình Việt Nam (THVN) đang tiến hành tuyển dụng 20 chỉ tiêu lao động hợp đồng cho 6 vị trí việc làm tại Ban Thời sự. Thông tin tuyển dụng đã được công bố trên trang web chính thức của Đài THVN – VTV.vn, thuộc Ban Thời sự.

Các vị trí tuyển dụng bao gồm: Phóng viên với 06 chỉ tiêu, Biên tập viên với 08 chỉ tiêu, Quay phim với 01 chỉ tiêu, Thiết kế đồ họa với 03 chỉ tiêu, Kỹ thuật hậu kỳ với 01 chỉ tiêu, và Chuyên viên tài chính với 01 chỉ tiêu. Những vị trí này sẽ đóng vai trò quan trọng trong hoạt động sản xuất và phát sóng của Ban Thời sự, Đài THVN.

Để đủ điều kiện đăng ký dự tuyển, các ứng viên cần có quốc tịch Việt Nam, cư trú tại Việt Nam, và độ tuổi từ 22 đến 45 tuổi. Ngoài ra, ứng viên cần có hồ sơ và sơ yếu lý lịch rõ ràng, tốt nghiệp Đại học trở lên, và sở hữu văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.

Đặc biệt, đối với các vị trí như Phóng viên, Biên tập viên, và Quay phim, ứng viên phải có kinh nghiệm làm việc tại các cơ quan báo chí, truyền hình trung ương ở Việt Nam. Đây là yêu cầu bắt buộc để đảm bảo chất lượng và chuyên môn cho các vị trí này.

Các ứng viên có nhu cầu tham gia tuyển dụng cần nộp hồ sơ dự tuyển từ ngày 28/7/2025 đến hết ngày 01/8/2025 tại địa chỉ của Ban Thời sự, Đài Truyền hình Việt Nam, 43 Nguyễn Chí Thanh, Phường Giảng Võ, Hà Nội. Hồ sơ dự tuyển cần đầy đủ và chính xác để đảm bảo quyền lợi cho ứng viên.

Quá trình tuyển dụng sẽ được tổ chức qua 2 vòng: Kiểm tra hồ sơ dự tuyển và Thi vấn đáp hoặc thi thực hành. Dự kiến thời gian thi tuyển sẽ diễn ra vào đầu tháng 8 năm 2025 tại Toà nhà Đài Truyền hình Việt Nam. Thông tin về thời gian và địa điểm thi sẽ được thông báo chính thức tới các ứng viên đủ điều kiện.

Danh sách ứng viên đủ điều kiện tham gia thi tuyển sẽ được thông báo trực tiếp tới các thí sinh qua địa chỉ thư điện tử đăng ký. Mọi thắc mắc liên quan đến việc đăng ký dự tuyển, vui lòng liên hệ với Ban Thời sự qua số điện thoại cơ quan: 024.66811706 để được hướng dẫn và giải đáp cụ thể.

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc lựa chọn ngành học đã trở thành một quyết định quan trọng cho tương lai. Mới đây, Viện CFA và Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York đã công bố những phát hiện mới về ngành tài chính và các ngành học khác. Ngành tài chính, vốn được xem là ‘con đường vàng’ đến sự ổn định và thu nhập cao, đang dần mất vị thế trước các ngành học ít được chú ý như dinh dưỡng, xây dựng, nông nghiệp.

Báo cáo của Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York đã chỉ ra sự trỗi dậy của các ngành nhân văn, lĩnh vực lâu nay bị xem là ‘kém thực dụng’. Điều này cho thấy thị trường lao động đang có sự dịch chuyển trong tiêu chí tuyển dụng. Theo kết quả khảo sát của Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York, các ngành học đại học có tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất tại Mỹ bao gồm: Khoa học dinh dưỡng (0,4%), Dịch vụ xây dựng (0,7%), Khoa học động thực vật (1%), Kỹ thuật xây dựng (1%), Giáo dục đặc biệt (1%), Nông nghiệp (1,2%), Giáo dục mầm non (1,3%), Kỹ thuật hàng không vũ trụ (1,4%), Điều dưỡng (1,4%), và Khoa học trái đất (1,5%).

Những số liệu này cho thấy các ngành STEM như khoa học máy tính, từng là điểm nóng tuyển dụng trong suốt giai đoạn hậu đại dịch, cũng ghi nhận tỷ lệ thất nghiệp cao. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp các ngành khoa học xã hội và nhân văn lại đang gia tăng. Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang góp phần làm đảo lộn những định hướng nghề nghiệp truyền thống. Nếu trước đây, các ngành công nghệ và tài chính được xem là ‘vùng đất hứa’ thì nay, nhu cầu về tư duy sáng tạo, khả năng giao tiếp, xử lý tình huống – những kỹ năng đặc trưng của khối ngành nhân văn – lại ngày càng được đề cao.

Ông Peter Watkins, Giám đốc cao cấp phụ trách chương trình đại học của Viện CFA, cho rằng AI đang thay đổi cả giá trị của tấm bằng đại học. Ông Robert Goldstein, Giám đốc vận hành của tập đoàn BlackRock, cũng thẳng thắn thừa nhận công ty đang ưu tiên tuyển dụng sinh viên các ngành như lịch sử, văn học Anh – những người có khả năng tư duy tổng hợp, phân tích sâu sắc và linh hoạt trong môi trường công nghệ biến đổi. Trong bối cảnh AI dần đảm nhiệm các công việc mang tính kỹ thuật, khả năng ‘làm người’ – với tư duy phản biện, sáng tạo và cảm xúc – trở thành lợi thế cạnh tranh mới.

Lựa chọn ngành học cần cân bằng giữa đam mê và thực tế. Kết quả khảo sát và số liệu thực tế đều cho thấy sinh viên ngày nay ngày càng thực tế hơn trong việc lựa chọn ngành học. Tuy nhiên, điều đó không đồng nghĩa với việc chỉ nên chọn ngành ‘hot’. Ngược lại, những ngành tưởng chừng ít ‘ăn khách’ lại đang khẳng định vai trò ngày càng quan trọng trong kỷ nguyên AI. Thị trường lao động đang không ngừng biến động. Một ngành có thể là ‘ngôi sao’ hôm nay nhưng trở nên dư thừa chỉ sau vài năm. Chính vì vậy, các bạn trẻ cần hiểu rõ thế mạnh, sở thích của bản thân, đồng thời cập nhật thường xuyên thông tin về nhu cầu nhân lực và xu hướng nghề nghiệp trong tương lai.

Chọn ngành học không chỉ là bước khởi đầu cho sự nghiệp, mà còn là quyết định chiến lược về đầu tư cá nhân. Trong bối cảnh AI và công nghệ số đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động, một tấm bằng đại học chỉ phát huy giá trị khi nó được lựa chọn dựa trên sự kết hợp hài hòa giữa đam mê, năng lực cá nhân và hiểu biết thực tế về xu hướng nghề nghiệp. Học sinh, sinh viên cần hướng tới sự linh hoạt, khả năng thích ứng và tư duy dài hạn – những yếu tố ngày càng được các nhà tuyển dụng đánh giá cao.