Trang chủ Hậu trườngVụ án MC thời tiết Oh Yoanna: 17 trang thư tố cáo bắt nạt công sở

Vụ án MC thời tiết Oh Yoanna: 17 trang thư tố cáo bắt nạt công sở

bởi Linh

Gia đình MC thời tiết Oh Yoanna đã yêu cầu tòa án triệu tập nhân chứng để làm sáng tỏ vụ bắt nạt nơi công sở gây chấn động dư luận Hàn Quốc.

Tiểu sử và sự nghiệp của MC thời tiết Oh Yoanna

Oh Yoanna sinh năm 1996, gia nhập Đài truyền hình MBC vào năm 2021 với vai trò phát thanh viên thời tiết. Ngoài công việc dự báo, cô còn xuất hiện trong chương trình giải trí You Quiz on the Block của tvN, nhanh chóng thu hút sự chú ý của khán giả trẻ.

Chi tiết vụ kiện và yêu cầu triệu tập nhân chứng

Đơn khởi kiện và yêu cầu của gia đình

Vào ngày 10/1/2025, gia đình Oh Yoanna đã nộp đơn lên Tòa án Trung tâm Seoul, đề nghị triệu tập ba nhân vật, trong đó có hai MC thời tiết bị cho là thủ phạm hành vi bắt nạt. Gia đình nhấn mạnh rằng họ chưa nhận được phản hồi nào từ tòa án và khả năng các nhân chứng xuất hiện là rất thấp, buộc họ phải dựa vào lời khai và bằng chứng tài liệu.

Quy trình xét xử và quyết định của tòa án

Theo đề xuất của tòa, trong ba người được nêu tên, hai người sẽ được chọn làm nhân chứng trong phiên xét xử sắp tới. Phiên đầu tiên diễn ra ngày 22/7/2025, trong đó người bị cáo buộc “A” – một phát thanh viên thời tiết kỳ cựu – đã phủ nhận mọi cáo buộc.

Bằng chứng và phản hồi của MBC

Cơ quan điều tra đã phát hiện một bức thư dài 17 trang trong điện thoại của nạn nhân, ghi lại chi tiết các hành vi quấy rối mà Oh Yoanna phải chịu. MBC thành lập ủy ban điều tra và kết luận có một phát thanh viên thời tiết có hành vi bắt nạt. Kết quả này dẫn đến việc MBC chấm dứt hợp đồng với người bị nghi ngờ.

Ảnh Oh Yoanna - MC thời tiết bị bắt nạt
Vụ nữ MC 28 tuổi tự vẫn vì bị bắt nạt nơi công sở chưa khép lại.

Hệ quả và phản ứng công chúng

Vụ án đã làm bùng lên tranh luận về vấn nạn bắt nạt nơi công sở và trách nhiệm của các doanh nghiệp truyền thông tại Hàn Quốc. Tháng 10/2025, MBC tổ chức họp báo xin lỗi công chúng và trao thẻ nhân viên danh dự cho gia đình nạn nhân, đồng thời hứa sẽ tăng cường các biện pháp bảo vệ nhân viên.

Những diễn biến này không chỉ là câu chuyện cá nhân mà còn là lời cảnh tỉnh cho toàn ngành truyền thông về môi trường làm việc lành mạnh và công bằng.

Có thể bạn quan tâm